江苏墙体广告 昨日，
江苏省2016届研讨生暨医药类结业生供需洽谈会在
南京国际博览基地举办。医 药专场700余家用人单位，供给岗位近2.8万个，研讨生专场340余家单位，供给岗位近9000个，一上午的时刻，9000多名大学生出场。本年，医药 类岗位用人需求较大，受悉数铺开二孩方针影响，妇产科、儿科
江苏墙体广告用人需求递增，而推广、药品设备管理变成药学
公司的新的招聘增长点。
现代快报记者金凤俞月花
受方针影响，妇产科、儿科用人需求添加
尽管本年整体用人需求减少，但从昨日医药类招聘专场来看，用人“刚需”不减。
南京鼓楼医院人事科员张凯杰介绍
江苏墙体广告，该院本年麻醉科、妇产科、保养岗位缺口较大，“从前需求不到200人，本年要超出200，其中妇产科就要添加10-15名医师。”他说，悉数铺开二孩方针，提高了妇产科医师的需求。
而以往就缺的男护士则更为紧俏，
江苏墙体广告“重症监护室、麻醉科、外科都非常需求男护士，但男护士的流动性也对比大，有的觉得保养作业辛苦，有的男护士也对比挑剔。”
上海儿童医院，是
上海儿科内科、儿科外科的规范化训练指定医院，该院担任现场招聘的作业人员王先生表明，目前
上海几家医院都在争抢儿科医师，“儿科的治疗难度更大，
江苏墙体广告作业也对比辛苦，并且收入未必比别的科室高，所以简直每年都招不满。”
苏北医院给10万安家费、进编，仍门可罗雀
“一切选用人员均享用购房补助，本一优异结业生补助5万元/人，研讨生补助10万元/人，别的，购房时医院还可向资金艰难的优异结业生供给5万 元/人的无息借款……”与苏南和
南京区域的医院不一样，建湖县人民医院昨日在展位前支起告示牌，看上去非常诱人。但现场担任招聘的曾女士坦言，这些年，尽管 招聘的大学生不少，但也有不少人丢失。
南京一家三甲医院介绍，在该院，从2006年开端，硕士便已不能进编制。而
盐城市妇幼保健院清晰表明，儿内科、新生儿科、妇产科、产前诊断基地的硕士以上人员可以享有作业编制，却相同门庭冷落。
南医大副校长王瑞新发现，去苏中苏北区域作业的考生，往往是家就在本地，“苏北、苏中这些最急需医疗效劳的区域没有人去从医是不可的，这两年咱们专门在提早批次接收乡村专项方案考生，录取分数会比本一批次专业低二三非常。”
医药推广、药品设备管理急需人才
昨日的招聘会，还招引了
广州白云山医药集团有限
公司、上药集团、
天津医药集团、太极集团等许多国内医药工业百强单位，整体来看，药学岗位需求旺盛。
广药集团党委书记周志魁说，本年该集团方案招生四五百名本科生，相较从前，推广类人才需求更多。上药集团一位高管表明，本年该集团的需求为 400人，与去年相等。招聘岗位主要有四类需求，分别为药物研发、药物质量剖析、推广和药品设备管理。“相较而言，药品设备管理是新式需求，不只需求懂普 通的电气保护，还要懂药品常识。”这位高管说，由于这涉及交叉学科，所以需求量较大，而目前契合要求的学生并不多。
许多医药类的研讨生说，找一份抱负的作业有难度。研讨生小牛说，她最抱负的去向是医院和高校，第二挑选才是医药
公司。至于推广岗位，她压根不思考。
女硕士两年内预备成婚，成果简历被退回
昨日招聘会现场，在一家药业集团的展台前，一位女人招聘人员当场退回了一位方案在结业两年内就成婚的女研讨生简历。
女研讨生李然（化名）出生于1990年，来自省内一家医药类大学，研讨生期间专业为药学，她想应聘这家药业集团的国际贸易人员，学历专业都契合对方的招聘需求。
可是当李然将简历投递给招聘展台前的一位女人招聘人员时，对方直接就问，“你结业后的一两年有成婚的计划吗？”李然有些犹疑，不置可否。成果， 这位招聘人员直接将简历退回给她。李然有些冤枉，“你看，就算我28岁成婚，顺畅怀孕，也要29岁生孩子了。假如还要二孩的话，再生一个就要30出面 了。”李然疑问地说，莫非日子安稳不是让作业更安稳结壮吗？
不过，这家药业集团的女人招聘人员却通知记者，私下讲，她彻底了解李然的人生计划。不过，从
公司利益动身，她仍是会狠心抛弃李然这么的女研讨生。
“单位曾呈现过女研讨生进单位不满一年，正想好好培育她，成果她成婚怀孕了。这个真的很费事。”她说，
公司不会回绝悉数女研讨生，“关于那些坚决回答暂时先把作业做好，不思考个人问题的女研讨生，咱们仍是会留下的。”
行政岗位吃香，研讨生抢占大专生岗位
造访中，多位现场招聘人员通知现代快报记者，本年，他们在招聘行政人员时，分明在海报上注明晰大专以上学历，却有不少985、211高校的文科研讨生来投递简历。
“让合适的人做合适的事，她们应当致力于自个的专业，给自个准确定位。毕竟读了这么多年书。”一位招聘者坦言自个的忧虑，假如将研讨生招来做行 政作业，
公司也不会给她们供给更大的开展空间，“没有提升通道，她们干了一两年后会不会脱离？那不如招大专生来踏结壮实地开展作业。”