江苏淮安墙体广告 江苏淮安逾越开展的理论对组织工作提出哪些新请求、新任务，江苏淮安需求什么样的好干部，如何把好干部在江苏淮安用起来……
10月18日，江苏淮安市市组织工作会议召开，市委书记姚晓东在会上强调，以愈加激烈的事业心和义务感做好新形势下党的建立和组织工作，真正让好干部规范在江苏淮安落地生根，打造具有“敢担当、重落实、能创新”鲜明特质的江苏淮安好干部队伍，为推进江苏淮安新起点上新逾越提供刚强保证。市委副书记练月琴掌管会议。市委常委、纪委书记葛平，市委常委、组织部长张彤，市委常委、宣传部长戚寿余等列席会议。张彤在会上作工作部署。
姚晓东说，精确把握全国、全省组织工作会议特别是习总书记重要讲话肉体，关键要做到“四个深入体会”，即：深入体会好干部的时期规范，深入体会干部制度变革的基本遵照，深入体会管党治党的从严方针，深入体会创新开展的更高请求。习总书记提出的“信心坚决、为民效劳、勤政务实、勇于担当、清正廉洁”好干部“五条规范”是对干部质的请求，是根本请求、总请求。全市各级干部要坚持以好干部规范为镜子、为标杆，努力使本人成为党和人民事业需求的好干部。全市各级党组织和组织部门要深化研讨好干部规范，在组织工作特别是选人用人工作中贯彻落实、遵照执行，鼎力运用信心坚决靠得住、为民效劳身手高、勤政务实敢担当、清正廉洁有正气的人，使好干部规范落地生根、蔚然成风。当前，特别要分离习总书记提出的“好干部”请求和江苏淮安逾越开展的理想需求，突出打造具有“敢担当、重落实、能创新”鲜明特质的江苏淮安好干部队伍。用敢担当、勇于干事的好干部，用重落实、踏实干事的好干部，用能创新、科学干事的好干部。
如何充沛发挥党组织在干部选拔任用中的指导和把关作用？姚晓东强调，各级党组织要实在担负起党管干部的重要义务，坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，坚持不唯GDP、不唯票、不唯分、不唯年龄，真正做到选贤任能、知人善任。首先，要擅长发现好干部。选用干部要统筹思索三个方面状况：看平常、重实绩、听口碑。在选用干部的过程中，要正确剖析看待三个方面状况：正确剖析看待政绩、正确剖析看待票数、正确剖析看待竞争性选拔。其次，要合理运用干部。坚持一切从工作需求动身，把适宜的干部放到适宜的岗位，做到人尽其才、才尽其用。坚持重点岗位重点装备，把那些政治素质好、驾驭全局才能强、实战经历丰厚、大众认可度高的干部选拔到一把手岗位，做到好当选优、优当选强。第三，要正确培育年轻干部。分离江苏淮安实践，鼎力施行“效劳‘六大战略’江苏淮安市年轻干部素质培优工程”，经过市县联动，多渠道拓展来源，多维度培育锻炼，加快建立一支与“六大战略”开展相匹配的专业型年轻干部队伍。姚晓东希望全市各级党组织严密分离行将展开的大众道路教育理论活动，进一步落实好党要管党、从严治党的方针，坚持做到“四个从严”，即：干部管理从严、党员管理从严、组织建立从严、党内生活从严。
练月琴就贯彻落实本次会议肉体提出请求，一要紧紧抓住党建工作创新工程这个有力抓手。各级党组织要对全市党建工作创新工程停止一次再梳理、再完善，确立更高规范，以开辟创新的肉体推进党的建立和组织工作不时开展。二要牢牢把握党管干部这个基本准绳。精确把握党管干部的中心内涵和详细请求，把党组织的指导和把关作用，贯彻到坚持正确用人导向、干部教育培育、辨认调查、选拔任用的各个方面，推进干部工作安康有序开展。三要认真实行党要管党这个重要职责。各级党委和组织部门要坚持在党言党，在党忧党，把从严治党、从严管理干部作为重要职责，一直坚持江苏淮安干部队伍的良好形象。四要实在抓好基层组织建立这个执政根底。强化重心在基层、效劳在基层的思想，把我市行将展开的大众道路教育理论活动与增强基层效劳型党组织建立分离起来，不时夯实党的执政根底。
张彤指出，要依照中央和省市委的肉体，实在将习总书记提出的新思想、新结论、新请求认识到位、了解到位、落实到位。抓住重点，统筹推进，以组织工作的善做善成，推进江苏淮安开展的逾越赶超。增强思想政治建立，为科学逾越开展凝聚肉体力气。优化考核调查手腕，为科学逾越开展树立鲜明导向。施行“效劳‘六大战略’江苏淮安市年轻干部素质培优工程”，为科学逾越开展提供梯队支撑。突出从严请求，为科学逾越开展打造主干队伍。坚持优先开展理念，为科学逾越开展集聚高端人才。践行效劳理念，为科学逾越开展夯实基层根底。全市组织系统要在研讨上“加力度”，事务上“减琐碎”，统筹上“乘合力”，机制上“除壁垒”，依照习总书记提出的“讲政治、重公允、业务精、作风好”的请求，建立模范部门。