湖南墙体广告 湖南省人力资源和社会保障厅今天举行作业会议，总结曩昔一年来的作业，并布置2014年使命。湖南省委常委、常务副省长陈肇雄出席会议并着重，坚持民生为本、人才为先，把变革立异贯穿于作业创业、社会保障、收入分配、人事人才等各个方面，推进全省人社准则变革和作业开展获得新打破。
推进员工薪酬收入持续增加，最低薪酬标准调整进步到945元/月—1265元/月；接连9年进步公司退休人员根本养老金，调待人员月人均养老金到达1648元；在全国首先完成省内养老金异地收取……曩昔一年，湖南省人社厅要点事务作业亮点杰出，许多方针和行动走在全国前列。
湖南省人社厅厅长胡伯俊泄漏，2013年，全省全年新增乡镇作业80.09万人，赋闲人员再作业34.7万人，作业艰难人员再作业12.35万人，乡镇挂号赋闲率控制在4.2%，作业新形势整体保持安稳；全省城乡居民社会养老保险参保达3496万人，乡镇员工根本养老保险参保1087.5万人，社保掩盖规模不断扩展；考录公务员7577名，揭露招聘作业单位作业人员3万名，施行国家和省级引智项目470个，引入外国专家来湘5318人次。
2014年，湖南省人社厅将要点推进5个方面变革。作业方面，拟定施行推进高校毕业生作业创业的扶持方针，开发更多合适高校毕业生的作业岗位，标准招人用人准则。社保方面，结合乡镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险，树立一致的城乡居民根本养老保险准则。人事准则方面，深化公务员分类变革，树立专业技术类和行政法律类公务员办理准则，在县以下机关全部实施公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩准则。薪酬收入方面，变革完善机关作业单位薪酬准则，优化薪酬布局，树立艰苦边远地区补贴增加机制。绩效评价方面，探究树立绩效办理数字化渠道，健全评价机制，推进绩效评价上升为绩效办理。
陈肇雄在会上着重，人社作业与变革开展安稳全局严密相连，与大众切身利益休戚相关。要精确掌握十八届三中全会精神和习近平总书记“十个非常好”的需求，坚持民生为本、人才为先，深化推进变革立异，想方设法扩展作业，进一步完善社会保障准则，着力加强人才队伍建设，切实做好绩效评价和为民办实事查核等各项作业，不断创始全省人社作业新的局势。他需求，全省人社部分要环绕中间，效劳全局，着眼久远，锐意变革，坚持把大众满意作为评判作业的标尺，着力转变职能、改善风格、提高才能，满腔热忱地效劳开展、效劳社会、效劳底层、效劳大众，为全省经济开展和社会调和安稳作出新的更大奉献。