【绍兴墙体广告】：时下市场平现用工荒，而应届毕业的技校学生，也因为经验不足很难找到工作。然绍兴时下一种新的“学徒制”模式正悄然兴起 。

　　近日，绍兴县职教中心推出了“现代学徒制”试点班，31名烹饪专业的学生成为绍兴首批现代带薪学徒工，他们一出师便可成为一名具有一定等级的技术工人，一毕业就将顺利走上工作岗位。

　　每天上午9点，是王凯颖和同学们向师傅报到的时间。一般男生负责厨房炒菜的“力气活”，女生则来到面点房学做精巧的点心。下午1点半，学校老师也会来酒店，还在酒店里辟出了一间教室。这样，学生每天学业务与学文化都不耽误。

　　据了解，接受现代学徒制培养的学生，也是企业的准员工，既要接受学校教师的考核评价，也要接受企业师傅的考核评价，要同时获得毕业证书和职业资格证书，考核合格的学生由企业招收为正式员工。在做学徒工期间，如果学徒和酒店双方满意，即可直接签订劳动合同，学徒毕业后就能正式被录用为酒店员工。“现在找工作比较难，而成为了‘现代学徒’相当于进校初就定下了工作，心里十分踏实，而且又能够学以致用。”王凯颖说。

　　“现代学徒制”最早是在国外出现的一种职业教育模式，目前国内只有少数城市在试点。“‘现代学徒制’吸取“师徒关系”中“一对一”的培养优势，与“一对多”教育模式最大的区别就是个性化因材施教，增强了学生的动手能力，有利于他们顺利走上工作岗位。”绍兴县职教中心校长黄伟祥说。

第一批左手拿职业资格证书、右手拿职业教育学历证书的烹饪“现代学徒”，很受当地酒店欢迎。绍兴县职教中心已准备在纺织和汽修两个专业推广“现代学徒制”。黄伟祥说，这种职教模式既有助于破解学生就业难，在能一定程度上缓解了企业的用工荒，“双效合一两全其美。

绍兴墙体广告认为：在告诉发展的今天，随着发展速度的加快，越来越多的难题出现。社会越来越需要新“学徒制”这样的创新改革。