据防城港墙体广告日讯，广西防城港市主动适应北部湾经济区开放开发的需求，制定出台《关于实施“聚才扬帆”计划的意见》和《高技能人才津贴发放试行办法》，大力实施“技能振兴行动”和“金蓝领人才培训计划”，强力推进高技能人才队伍建设。

    建立高技能人才津贴发放制度，积极破除职工身份界限，推广高技能人才与其他相应专业技术人才在工资福利方面享受同等待遇的做法。对企业在聘的高级工、技师、高级技师的工资福利待遇分别与助理工程师、工程师、高级工程师同等对待；对获得高级职业资格证书的职业院校毕业生，墙体广告用人单位在使用、工资福利等方面与大专学历人员同等对待；对通过市委人才工作协调小组核准的高技能人才，按照技师每月100元、高级技师每月200元的标准发放津贴；对已获得“广西技术能手”、“广西技能大奖”和“全国技术能手”、“中华技能大奖”等荣誉称号的高技能人才，可直接按高级技师的标准发放津贴。

    建立“首席技师”制度，在重点企业中设立“首席技师”岗位，聘期为两年，根据需要可续聘，市人才开发专项资金每月给予每位“首席技师”2000元补助。

    建立政府、企业、社会多渠道筹措资金的投入机制，设立高技能人才专项基金，为高技能人才队伍建设提供资金保障，各类企业按照不低于在职职工工资总额的1.5%的比例提取教育培训经费，并专项用于职工特别是一线职工的教育培训。防城港鼓励企业开展多层次、多形式的职业技能竞赛活动和技术创新活动。

探索以市场为导向的技能人才培训机制，建立高技能人才定期研修制度，组织企业高技能人才到职业院校进行知识技能更新培训，提升业务技能。加快建设高技能人才培养基地，依托职校、技校、公共职业介绍机构，建立技能人才特别是高技能人才开发交流工作站，防城港墙体广告促进技能人才的交流，提高技能人才的培训质量。目前，全市有市级高技能人才培养示范基地1家；职业学校3所，在校生规模近1万人，每年为社会培训1万人次；民办培训机构5所，每年可培养各类技能人才2