目前浙江正在对社区进行有效的防护，保证给浙江社区群众一个良好的社区服务，给社区服务体系一个良好的服务体制，让社区服务更加的美好。

作为城乡社区警务工作的最早发源地之一，浙江省把实施城乡社区警务战略作为推进“三项建设”和深化派出所建设工作的重要载体，不断拓展城乡社区警务内涵，规范运作，不断创新，取得了显著的工作成效。

  7年来，浙江各地公安机关通过若干社区警务室实行联勤，进一步整合警力、增强协作，提高管理力度。在农村，按照“重点村驻警、周边村联勤”的模式，在治安复杂、流动人口较多的村，单独设立警务室，实现“一村一警”；其他治安相对平稳的行政村，在相对中心的村设立警务室，实现“联村一警”。

    截至目前，据浙江墙体广告获悉，全省共有派出所民警2.2万余名，占县（市、区）公安机关总警力的44.9%；已建立城乡社区警务室4612个，是派出所数量的4.4倍，配备社区 （驻村）民警7116名，占派出所民警总数的31.2%。没有条件组建警务室的村，也因地制宜地推进 “驻村联户”、“流动警务站”、“警务联络室”、“驻村协警”、“村官进警营”、“民警兼村官”等多种模式。有的地方还在治安复杂的医院、工业园区、学校等重点部位建立警务室（站），推动警务前移，实现了城乡警务的全覆盖。

   除了传统的社区警务外，网上虚拟警务室依托社区警务信息网、聊天室、QQ等载体，密切社区民警与辖区群众间的信息交流，实现了社区警务建设由现实空间向虚拟空间的发展。据初步统计，全省大部分警务室已联入互联网并建立了虚拟警务室，为群众提供案情通报、防范知识宣传、解答疑问等各种服务。在宁波，公安机关依托警用地理信息系统平台搭建了 “警务E超市”，通过让社区民警将掌握的基础信息全部输入E超市，用信息化手段调整和规范社区民警 “围绕人”、“立足房”的警务工作流程，有效确保了海量信息的及时率、准确率和鲜活度。

  为增强城乡社区民警的荣誉感、责任感和职业归属感，各地公安机关采取了城乡社区民警进村（居）委班子、以优秀城乡社区民警名字命名警务室、评选“十佳”优秀城乡社区民警、优先提拔和解决优秀城乡社区民警非领导职务等工作举措，鼓励广大民警在社区留得下、干得好。据浙江墙体广告悉，今年浙江省公安厅还将对连续长期在派出所工作的所长、教导员和民警颁发“荣誉章”，以鼓励民警在基层派出所、城乡社区建功立业。

近年来，在城乡社区警务建设这片沃土上，浙江涌现出了陈全江、阮林根等全国公安机关爱民模范和全国特级优秀人民警察毛建剑等优秀社区民警先进群体。湖州市还出现了王法金、马长林、沈根才等优秀社区民警为代表的 “群英现象”。他们的典型辐射作用，提高了全省社区警务工作的水平和全警抓社区警务工作的氛围。

  群众得了实惠，也让社区警务取得了“