江苏苏州墙体广告 近来，智联招聘发布了《2014我国年度最佳雇主》评选活动的大众调查结果。调查结果显现，如今的职场人对好工作的界说现已不只是是“当钱”的薪酬待遇，“钱途”才是好工作更需具有的条件。
　　智联以为，福利本身稳定性的特征，变成招引大众的重要原因。通常情况下，福利与个人的业绩体现关系不大，这使得福利带给职工更多的安全感，在日前动摇的经济形势下，更加遭到职工青睐。
　　值得关注的是，“有竞争力的薪酬”这一目标，自2012年起便跌出前五，在本年的榜单上也只是位列第五。智联招聘专家表明：“近年来职场人关于好工作的知道现已不只是是看‘当钱’，介意短期内的薪资；而是会更多地思考比如晋升空间、用人准则等有关开展及训练的目标。”