湖南墙体广告 为处理当时养老保险费率过渡试点方针“门槛过高”疑问，让更多公司能够真正享用到优惠支撑方针，近来，省人社厅、省财政厅联合发布《对于养老保险缴费费率过渡试点疑问的弥补定见》，下降公司享用扶持方针的门槛。
　　各类园区和创业基地公司均可试点
　　凡在湖南省境内各类园区和创业基地（以下简称园区、基地）公司，按规则程序请求同意后，均可施行养老保险缴费费率过渡试点。
　　定见清晰，养老保险缴费费率过渡试点公司范围不再限定于“湖南省新开办、新参保的接受工业搬运劳动密集型公司和台资劳动密集型公司”，并删除了此前方针中“用工规划500人以上的接受工业搬运劳动密集型公司”等条件。
　　依据定见，用工规划在2000人以上的公司，经批阅同意第一年养老保险单位缴费费率按12%履行，从第二年起每年进步1%，逐渐过渡到一致缴费费率 20%；用工规划在500人以上2000人以下的公司，经批阅同意第一年养老保险单位缴费费率按14%履行，从第二年起每年进步1%，逐渐过渡到一致缴费 费率20%；用工规划在500人以下的公司，能够园区或基地为单位一致请求施行养老保险缴费费率过渡试点，经批阅同意第一年养老保险单位缴费费率按14% 履行，从第二年起每年进步1%，逐渐过渡到一致缴费费率20%。施行费率过渡试点参保公司的养老保险缴费基数，按湖南省一致方针规则履行。
　　过渡试点不影响参保员工合法权益
　　定见规则，养老保险费率过渡试点施行分级批阅。省人社厅和财政厅担任市州园区、基地公司施行养老保险费率过渡试点批阅；市州人社局和财政局担任所属 县市区等园区、基地公司施行养老保险费率过渡试点批阅。未经人社和财政部门批阅的公司、园区或基地，不得履行费率过渡试点方针。
　　据悉，公司施行养老保险缴费费率过渡试点不会影响参保员工的合法权益。公司交纳根本养老保险费交纳规范为单位薪酬总额的20%，计入社会养老保险统 筹基金；自己交纳根本养老保险费规范为本人薪酬的8%，计入员工自己账户。不论公司缴费份额是12%仍是20%，都不会影响员工退休时根本养老金待遇的计 发。