新疆墙体广告人士近日了解到，乌鲁木齐市召开绩效考评工作推进会，全市七区一县和机关四十多个部门单位纳入绩效考评范围，年终绩效考评结果将作为激励、改进工作以及问责的依据。

开展绩效考评工作是加快政府职能转变的一项重要工作，根据自治区绩效考评工作会议精神和相关绩效考评工作方案，乌鲁木齐市全面开展绩效考评工作。当天会议对乌鲁木齐市开展绩效考评工作进行了全面安排部署。

墙体广告人士在试运行的绩效考评工作方案中了解到，方案明确，乌鲁木齐市绩效考评对象是七区一县和全市机关四十多个部门单位。

区（县）的绩效指标考评以定量指标为主，定性指标为辅，设置经济发展、社会和谐、文化繁荣、生态优美、民生改善、区域特色、党的建设、依法行政和行政效能等九项一级指标。市属机关部门单位年度绩效考评指标由绩效指标和行政效能指标组成，包括全局性指标、职能性指标两大类别。

全市绩效考评采用指标考评、公众满意度测评、察访核验等多种方式相结合的方法进行。在公众满意度测评中，乌鲁木齐市采取委托民调中心等方式开展公众满意度测评。同时，还将采取不定期随机方式对各区（县）、各部门单位的履职情况、工作纪律、工作进展情况、工作规范化程度、公众投诉处理情况进行监督和考核。

年底，根据年度绩效考评结果，按照奖优、罚劣、治庸的原则，建立和完善相应的奖惩机制，绩效考评结果将作为激励、改进工作以及问责的依据。绩效考评结果被确定为不合格等次的，市委、市政府将予以通报批评，并对单位主要负责人及有关责任人按有关规定给予通报批评。

乌鲁木齐墙体广告人士了解到当天会议上，市委常委、常务副市长李宏斌指出，开展绩效考评工作是提高行政效能、转变工作作风的重要举措。各考评部门与被考评单位要根据被考评单位实际，制定符合实际的考评指标；考评工作要切实做到一把手亲自抓，分管领导具体抓；要建立完善各项制度，促进各项工作制度化、规范化、程序化；要广泛动员群众积极参与测评，促进工作作风转变，提高行政效能。