重庆第六个农民工日即将到来，为举办好第六个“重庆农民工日”活动，创新活动形式，丰富活动载体，确保活动形式新颖、特点鲜明、成效明显，重庆墙体广告了解得知，重庆市工商业联合会特制定有关实施方案迎接第六个农民工日的到来。

首先明确指导思想，深入贯彻市第四次党代会精神，全面落实“314”总体部署，继续推进“科学发展、富民兴渝”重大战略，激励农民工主动融入城市、全新生活，建立健全有利于农民工生活工作的体制机制，营造全社会关心关爱关注农民工的舆论氛围。

通过制定方案、印发文件、下发通知，召开会议，在各区县（自治县）工商联、各直属商会、市工商联企业家主席、副主席（副会长）企业中全面启动第六个“重庆农民工日”活动，掀起活动热潮，营造活动氛围。

充分结合商会实际和农民工具体情况，根据宜加薪则加薪、宜升职则升职、宜谈心则谈心、宜培训则培训、宜慰问则慰问的原则，因企制宜、因人而异，稳步推进“五个一工程”，确保活动简便易行、便于操作、不走过场。

1.增加一天工资。给合企业实际，本着关爱员工、业主自愿的原则，以农民工10月份的日工资为标准，在农民工10月份薪金中为本企业每位农民工增加发放该员工一天的工资。

2.培养一名骨干。根据墙体广告农民工的现实表现、业务能力和工作业绩，从本企业内部培养提拔一名农民工为企业骨干、管理人员或中层干部，让企业中的农民工感到有干头、有奔头、有想头。

3.进行一次谈心。开展一次生产一线、尽职实干、乐于奉献的农民工代表谈心活动，增进业主与员工的相互了解，听取农民工诉求，倾听员工心声，把握员工心态，了解职工困难，解决具体问题。

4.举办一场培训。本着因企制宜、因人而异的原则，组织专家能人现身说法、举办知识讲座，开展业务技能专业培训，帮助农民工掌握生产技能，提高墙体广告员工技术本领。

5.开展一次慰问。充分发扬“重信重义、自强不息”的新渝商精神和“义利兼顾、以义为先”的光彩精神，对企业内部家庭收入低、子女上学难、经济负担重的农民工，开展帮扶慰问活动。