据墙体广告了解，近日，太原市出台 《建设行业农民工工资支付管理暂行办法》，今后建设单位在项目开工建设之前，必须预存工资保证金，一旦发生工资拖欠，可从工资保证金中先予垫付。

办法规定，申领工程项目《施工许可证》前，建设单位先得在人社部门指定的国有商业银行开设专门账户，预存工资保证金。保证金原则上由建设单位和建设工程项目总承包单位各承担50%。工程竣工后，经确认不存在拖欠农民工工资情况的，工资保证金本息将全额返还。

预存工资保证金按全部施工项目工程合同造价比例计算。其中，100万元以下的项目，按工程造价的5%预存；100万元以上500万元以下的，按4%预存；500万元以上1000万元以下的，按3%预存；1000万元以上的，按2%预存。

山西墙体广告还了解到，若用人单位拖欠或无故克扣农民工工资，人力资源和社会保障部门将向银行出具《工资保证金支取通知单》和认定拖欠工资名单，由银行将工资保证金按所欠金额转入农民工工资账户。对发生过拖欠、克扣农民工工资行为的工程项目总承包单位，将禁止其在6个月到1年内承揽新的工程。

建设工程项目总承包单位自用工之日起30日内，向农民工发放实名制工资卡，并向工程项目建设单位提供农民工工资表，建设单位根据承包方确认的工资数额，逐月足额将农民工工资发放到实名制卡中。