据墙体广告了解，备受关注的《河北省农民工权益保障条例(草案)》(以下简称条例草案)条例草案拟规定，农民工工作满一年视为已订立合同，农民工子女在农民工居住地接受义务教育，享有与当地居民子女同等的权利。

据石家庄墙体广告了解，该条例草案规定，农民工的宅基地使用权和土地承包经营权受法律保护，任何组织和个人不得违反法律规定收回农民工的宅基地和承包经营的土地。并支持和鼓励农民工依法、自愿、有偿流转土地承包经营权。

在农民工劳动合同方面，条例草案规定，用人单位应当自招用农民工之日起一个月内，与农民工订立书面劳动合同，明确各自的权利和义务，并按照规定办理劳动用工手续。用人单位自用工之日起满一年不与农民工订立书面劳动合同的，视为用人单位与其已订立无固定期限劳动合同。用人单位应当建立包括农民工在内的全部职工名册、考勤记录等基础材料，并保存两年以上备查。

另外，用人单位招用农民工不得收取或者变相收取抵押金、保证金及其他不合理费用，不得扣押居民身份证、居住证、驾驶证、资格证等证件。用人单位应当依法保障农民工结婚、孕期、产期、哺乳期的权益。劳动合同中不得有限制农民工结婚、生育方面的内容。用人单位不得因农民工结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，解除其劳动合同。

备受关注的农民工子女上学的问题，条例草案也进行了明确：河北省县级以上人民政府应当保障农民工子女享受义务教育权利，将农民工子女义务教育纳入当地教育规划，按照实际在校人数拨付学校公用经费，所需经费列入本级财政预算。农民工子女在农民工居住地接受义务教育，享有与当地居民子女同等的权利。