山西运城市墙体广告发布 近日，在山西省离退休干部暨老干部工作先进集体和先进个人表彰大会上，盐湖区委老干部局被评为老干部工作先进集体，区委组织部副部长、老干部局局长赵献忠作为市县两级老干部局唯一代表在大会上介绍了经验和做法。

近年来，盐湖区大力弘扬和践行德孝文化，在全区形成了崇德向善、尊老敬老的良好局面。该区把老干部服务管理工作放在至高无上的地位，让老干部有了实实在在的获得感。老干部离退休费优先于在职干部发放，实现了与市直单位同城同酬、同步同兑现。离休干部每人每年500元特需费、退休干部每人每年300元活动经费、每年6万元老干部特困帮扶资金、每年7万元重大节日慰问金、10万元“四就近”工作经费全部纳入财政预算。每个老干部党支部每年5000元的党务经费也足额列入财政预算。同时，为离退休干部每人订阅一份《山西老年》杂志，每年为他们进行一次体检。在增加老干部生活幸福指数上，盐湖区充分利用城市社区和农村老年日间照料中心两大资源，通过购买服务的方式，对老干部实施“一顿饭”、“一堂课”、“一面墙”、“一台戏”、“一朵花”、“一份爱”的“六个一”管理服务模式，让居住在农村的老干部共享改革发展成果。该区还组织老干部为经济社会发展发挥余热，使他们成为区委、区政府的智囊团。其中，组建起6支调研队伍，就农业现代化、新型城镇化、民生民意等专题进行实地调研，不少建议被纳入政府工作报告之中。